Nda’aréi, peteĩ serie de regalos de cumpleaños envuelto porãite oñemboja’o kirirĩháme umi oficina Kornnaccaps-pe, omoĩvo peteĩ toque de calidez pe ambiente de trabajo típicamente hembiapo hetahápe. Oikuaauka haguã ñangareko pypuku ha omomba'eguasúva ipersonal, Kornnaccaps ombosako'i especialmente jopói exclusivo cumpleaños umi mba'apohára ogueromandu'áva hi'aramboty ára oúvape. Ko'ã jopói oñeme'ë personalmente cada individuo umi jefe de departamento orekóva, ombohasáva jehovasa sincero empresa-pe.
Osẽvo umi celebración grupo tradicional-gui, Kornnaccaps odesidi peteî enfoque íntimo ha personalizado, peteî entrega sorpresa. Ko empresa oguerovia opavave empleado cumpleaños ha'éva peteî día especial omerecéva respeto ha reconocimiento. Upevarã, umi departamento Administración ha Recursos Humanos ombyaty meticulosamente marandu cumpleaños mba’apohára ha umi jopói ojeporavóva cuidadosamente ha’éva práctico ha ojepy’amongetáva. Hembipotápe oime kuri oasegura opavave celebrante cumpleaños oñandu calidez ha sentido exclusivo ocasión familia compañía-gua hi'ára especial-pe.
"¡Añesorprende genuinamente che gerente departamento-gua ome'êvo chéve jopói ha oipota chéve vy'apavê!" Kuñakarai Li compartida Departamento de I+D-gui. "Ndaipóri ceremonia elaborada, pero chemoñeñandu atención tangible empresa-pe. Ko jopói ndaha'éi peteî artículo añónte; ha'e peteî forma de reconocimiento ha respeto. Chemoñeñandu ojehecha ha oñemomba'e che aporte-kuéra".
Ko momento de distribución, deseos calientes ha aguyje sincero oeco opáichagua oficina rupive. Ko sorpresa oñeha'ãrõ'ÿva ogueru peteî momento de relajación ha vy'a umi empleado-kuérape umi horario de trabajo agitado mbytépe. Heta mba’apoharakuéra he’i ko forma de atención kirirĩ ha katu omongakuaáva opokoveha peteĩ gran partido-gui, ohechaukágui pe empresa atención detallada ha respeto umi tekotevẽ individual rehe.
He'i jefe de recursos humanos Kornnaccaps-pe, ore mba'apohára ha'e ore empresa mba'e ovalevéva. Akóinte roñekompromete romongakuaa haguã peteî ambiente de trabajo henyhêva atención humanística-gui. Ko jopói jopói rehegua ñemyasãi ha’e ambue ñande tavayguakuéra jepokuaa-Primera filosofía de gestión. Roha’arõ ko’ãichagua acción concreta rupive, opavave miembro equipo Kornnaccaps-gua ikatu oñandu peteĩ sentimiento de pertenencia ha vy’apavẽ, omokyre’ỹva chupekuéra oñededica haĝua hembiapokuérape tuichave kyre’ỹ reheve ha okakuaa oñondive pe empresa ndive.
Ko iniciativa ombopy'aroryva ndaha'éi efectivamente omombaretéva mba'apohára porã-ha'éva ha cohesión equipo sino avei ohechauka KornnaCcaps cultura corporativa única ha ojepy'apýva. Oñemotenondévo, KornnacCaps ohesa’ỹijóta gueteri mba’apoharakuéra ñangarekópe opaichagua, ombopukúvo ko haku ha mba’apoha -oĩva-po opaite ipersonal ndive omoheñói hag̃ua peteĩ futuro hesakãvéva oñondive.
