Ára 9 jasyporundy ary 2025-pe, pe 17ha Empresa-oñembokatupyrýva aty guasu Hubei Kornac Pharmaceutical Co., Ltd. omohu’ã porã. Umi objetivo central omomba'eguasúvo capacidades profesionales, omokyre'ÿva innovación, ha forja peteî equipo altamente eficiente, capacitación oadopta peteî modelo innovador ombojoajúva instrucción teórica, experiencias interactivas, ha equipo-construcción. Ko tembiaporã oinyecta impulso mbarete empresa yvate-calidad desarrollo-pe. Karai Luo Ming, Gerente General de la Compañía, oime kuri ceremonia de apertura-pe ha ojapo peteî discurso.
Empoderamiento Profesional: Oñemombarete Fundación para el Desarrollo .
Oasegura haguã efectividad capacitación, empresa oinvita especialmente peteî equipo de conferenciante de oro-Medal compuesto de vice gerente general Gong Yujun, gerente general centro de marketing Wang Yaolong, ha jefe de calidad Yan Yingying. Umi mbohapy conferenciante ome'ëva umi explicación -Profundidad ha accesible umi tema central ha'eháicha umi proceso de fabricación cápsula ha gestión, análisis paisaje mercado ha estrategia de comercialización, ha control de calidad ha umi punto clave implementación GMP pyahu. Ko contenido curso integrado estrechamente corte-Edge industria tendencia orekóva empresa oikotevëva operativa añeteguáva, omombaretéva efectivamente experiencia profesional umi mba'apohára ha capacidad desempeño laboral, upéicha omoîva peteî fundamento sólido ohupyty haguã exitosamente umi meta anual empresarial empresa-pe.
Interacción innovadora: kyre’ỹ ñamoheñóiva ñembo’e rehegua .
Oipe'a haguã modelo de capacitación tradicional ha omokyre'ÿvo compromiso ha disfrute, ko sesión de capacitación orekóva innovadoramente segmentos interactivos especiales ha'eháicha desafío caja ciega proceso de producción ha juego de emparejamiento riesgo de calidad. Umi formato vivido rupive ha’eháicha simulación escenario ha competencia divertida, umi conocimiento profesional complejo oñemoambue práctico, ndahasýiva-to{2}}to entendimiento. Umi mba'apohára oparticipa kyre'ÿme, ombopypukúvo entendimiento orekóva umi proceso clave producción ha umi punto de control de calidad peteî ambiente relajado ha oguerohorýva, añetehápe ohupyty efecto positivo aprendizaje diversión rupive ha ojuhúvo vy'a aprendizaje-pe.
Equipo ñemopu’ã: Omongakuaa mbarete joaju ha motivado .
Oñembokatupyry jave, oñemohenda actividad especial, oimehápe peteî proyección ha discusión película el persecución de la felicidad ha peteî equipo retirado-concurso de guerra-de. Pe remolcador-oguerekóva-guerra, umi equipo competente ohechauka peteî alto grado de trabajo en equipo ha espíritu de lucha tenaz, encarnado plenamente espíritu Kornnaccaps peteî soga, peteî korasõ, peteî mbarete. Ko aire henyhë vy'a ha jepopete, omoheñóiva ambiente kyre'ÿ omombaretéva efectivamente cohesión ha solidaridad equipo.
Tendota remiandu: Ojejapo gráfico pe plano desarrollo rehegua .
Ko acto de clausura-pe, presidente empresa-gua, karai Huang Jianhua, ojapo peteî discurso omohu'ãva. Presidente Huang omomba'e guasu ko capacitación ndaha'éi peteî gasolinera añónte orecarga haguã ha omombarete haguã opavavépe sino avei peteî orden de movilización ore empuje decisivo mokõiha semestre ko arýpe. Oha'ãrõ mayma mba'apohára omoambuéta umi mba'ekuaa ha perspicacia ohupytýva ko'ápe acción práctica, responsable. Eime meticuloso control de calidad-pe ha eime audaz ha pionero desarrollo mercado-pe. ¡Ñamba’apo oñondivepa ñamotenonde haĝua Kornnaccaps jahupyty haĝua umi ruptura pyahu umi ola de cambio industria-pegua apytépe!
Oñemohu'ã porã haguã umi 17 .Th .Empresa-Tembiapópe ñembokatupyry ndaha’éi omopu’ãva katupyry integral umi mba’apoharakuérape añónte ha katu avei omombarete espíritu de equipo, oinyectávo inmensa confianza ha impulso desarrollo constante Kornnaccaps-pe mokõiha semestre ko arýpe ha jehupytyvoirã umi meta estratégica ipukúva-término. Mayma miembro Kornnaccaps familia-gua oipyhýta ko capacitación peteî punto de partida pyahu ramo oñemotenonde haguã determinación ha omoheñói gloria tuichavéva jepe.
